+7 (910) 4567-738
Создай свою судьбу!
“Чувствительность более важна, чем сила, и успех приходит из умения отвечать им спонтанно”
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Август 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
НОВЫЕ ОТЗЫВЫ
28.04.2019 » takimouse
Созидательная карма - 2 уровень
Ощущение от апреля - исцеление на всех уровнях и...
15.04.2019 » Денис
Тонкие грехи
Конфликты деструктивны по своей природе. Можно...
14.04.2019 » Юлия
Тонкие грехи
«Говорить «НЕТ» служению (искать оправдания...

Читать все отзывы


Главная » Статьи и экспертные мнения Инги Корягиной » Как работать с ошибками сотрудников?

Как работать с ошибками сотрудников?

alt

Чем серьезнее ошибки, тем ваша мудрая на них реакция помогает глубже изучить скрытые возможности членов команды. Задавайте сотрудникам вопросы, которые поощряют их критически мыслить; не чувствуют детализацию подаваемой вам информации – обучите их; «не выходят на связь» с правильной частотностью – введите доппрограммы по эффективной коммуникации и огласите протокол связи с вами; не делятся с вами «плохими новостями» - научитесь управлять собственным гневом и раздражением, не выясняйте и не обвиняйте, покажите своим примером, почему важно вас сразу ставить в известность о произошедшем событии; сплетни – не поддерживайте их, а поощряйте задавать вопросы и прояснять ситуацию.

Источник



Для группы Гости добавление комментариев недоступно!
Типы тренингов Расписание/Запись
Галерея Статьи
Новости
Наш форум О центре
МЫ В СОЦСЕТЯХ И БЛОГАХ
2019. Образовательный Центр Esolang. Все права защищены
Создание сайта: студия ArtNewTime.com
Москва, ул. Академика Королева, д.13 , офис 626
+7 (910) 4567-738
2001inga@mail.ru