+7 (910) 4567-738
Создай свою судьбу!
“Удовлетворенность - очень важна в жизни, не только простое принятие ее.”
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Март 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
    1
2
3
45678910
11
1213
14
15
1617
18
192021222324
25262728293031
НОВЫЕ ОТЗЫВЫ
24.03.2019 » Юлия
Тонкие грехи
Навешивать ярлыки с ложными обвинениямиНавешиваем...
24.03.2019 » Марго
Тонкие грехи
"Против кого дружить будем“? Нельзя построить...
24.03.2019 » Eve
Тонкие грехи
Чаше всего, на мой взгляд, это происходит потому, что...

Читать все отзывы
ЧТО ПОЧИТАТЬ

Читать еще...


Главная » Статьи и экспертные мнения Инги Корягиной » Как работать с ошибками сотрудников?

Как работать с ошибками сотрудников?

alt

Чем серьезнее ошибки, тем ваша мудрая на них реакция помогает глубже изучить скрытые возможности членов команды. Задавайте сотрудникам вопросы, которые поощряют их критически мыслить; не чувствуют детализацию подаваемой вам информации – обучите их; «не выходят на связь» с правильной частотностью – введите доппрограммы по эффективной коммуникации и огласите протокол связи с вами; не делятся с вами «плохими новостями» - научитесь управлять собственным гневом и раздражением, не выясняйте и не обвиняйте, покажите своим примером, почему важно вас сразу ставить в известность о произошедшем событии; сплетни – не поддерживайте их, а поощряйте задавать вопросы и прояснять ситуацию.

Источник



Для группы Гости добавление комментариев недоступно!
Типы тренингов Расписание/Запись
Галерея Статьи
Новости
Наш форум О центре
МЫ В СОЦСЕТЯХ И БЛОГАХ
2019. Образовательный Центр Esolang. Все права защищены
Создание сайта: студия ArtNewTime.com
Москва, ул. Академика Королева, д.13 , офис 626
+7 (910) 4567-738
2001inga@mail.ru