+7 (910) 4567-738
Создай свою судьбу!
“Совершенствование - возможность или не было бы никакого слова для него.”
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Апрель 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
НОВЫЕ ОТЗЫВЫ
28.04.2019 » takimouse
Созидательная карма - 2 уровень
Ощущение от апреля - исцеление на всех уровнях и...
15.04.2019 » Денис
Тонкие грехи
Конфликты деструктивны по своей природе. Можно...
14.04.2019 » Юлия
Тонкие грехи
«Говорить «НЕТ» служению (искать оправдания...

Читать все отзывы


Словом и делом

alt

Как поощрить работника, чтобы он остался доволен

Система мотивации должна отвечать запросам бизнеса и потребностям персонала. Какие современные мотивационные инструменты используют работодатели, выяснял «Гудок».

Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) в августе этого года провело среди работающих россиян опрос о привлекательных способах мотивации. Первые позиции в рейтинге занимают премии (73% опрошенных), 13-я зарплата (56%) и соцпакет (41%). Каждый четвёртый (25%) предпочёл бы получать в качестве вознаграждения дополнительные выходные или отгулы. «Материальную и нематериальную мотивацию нельзя противопоставлять друг другу, они должны работать в комплексе. В каждом конкретном случае будут эффективны те или иные виды и методы поощрений, за ними должны стоять задачи, которые нужно решить работодателю: повысить удовлетворённость персонала или его вовлечённость в работу, избавиться от текучки кадров и другие. На систему мотивации может влиять размер компании, возраст сотрудников, их социальный статус и жизненные приоритеты», – говорит доцент кафедры маркетинга Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Инга Корягина.

Подробнее в источнике



Для группы Гости добавление комментариев недоступно!
Типы тренингов Расписание/Запись
Галерея Статьи
Новости
Наш форум О центре
МЫ В СОЦСЕТЯХ И БЛОГАХ
2020. Образовательный Центр Esolang. Все права защищены
Создание сайта: студия ArtNewTime.com
Москва, ул. Академика Королева, д.13 , офис 626
+7 (910) 4567-738
2001inga@mail.ru