+7 (910) 4567-738
Создай свою судьбу!
“Тот, кто любящий, добрый и отзывчивый в компании, тот действительно ценен.”
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
НОВЫЕ ОТЗЫВЫ
19.11.2017 » Takimouse
Созидательная карма - 1 уровень "7 шагов к успеху"
Когда мы даем кому-то деньги, мы всегда отправляем их...
19.11.2017 » olga
Созидательная карма - 1 уровень "7 шагов к успеху"
Бог есть все сущее на земле ,все есть через Бога,...
18.11.2017 » Anna
Созидательная карма - 1 уровень "7 шагов к успеху"
Наша жизнь соткана из того что мы думаем, говорим и...

Читать все отзывы


Главная » Новости » Экспертное мнение для портала РБК

Экспертное мнение для портала РБК

Разместил: Soeny
6 сентября 2017
Категория: Новости

alt

На портале РБК опубликовано экспертное мнение И.А.Корягиной к статье "Бунт на корабле: что делать при массовом бегстве сотрудников".

«Сотрудники всегда будут дорожить местом, которое не ставит ультиматум «или работа, или личная жизнь», — считает Инга Корягина, доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Плеханова. Нужно давать людям возможность выбирать начальников, график, систему мотивации.

В качестве одной из превентивных мер Корягина рекомендует учитывать поколенческие ценности сотрудников. Так, поколение Y (1980–1990-е годы рождения) не оценит жесткий график — для этих людей важна жажда впечатлений и в личном, и в рабочем пространстве. Они нуждаются в драйве, промежуточном поощрении и похвале руководителей. Поколение X (родившиеся в 1960–1970 годах) предпочитает стабильность и возможность прогнозировать карьерный рост. Вне зависимости от даты рождения, чтобы держать сотрудников в тонусе, по мнению эксперта, следует ставить им немного завышенные, возрастающие задачи и помогать быть в них успешными. А также показывать, что работа людей ценна и важна. Сотрудники, которых ценят, бунты не поднимают.

Подробнее на РБК.


Просмотров: 94


Для группы Гости добавление комментариев недоступно!
Типы тренингов Расписание/Запись
Галерея Статьи
Новости
Наш форум О центре
МЫ В СОЦСЕТЯХ И БЛОГАХ
2017. Образовательный Центр Esolang. Все права защищены
Создание сайта: студия ArtNewTime.com
Москва, ул. Академика Королева, д.13 , офис 626
+7 (910) 4567-738
2001inga@mail.ru