+7 (910) 4567-738
Создай свою судьбу!
“Определение приносит силу, чтобы продолжать, устойчивость, чтобы преуспеть, и мудрость, чтобы безмятежно проскользнут через все трудности.”
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Сентябрь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
     1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17181920212223
24252627282930
НОВЫЕ ОТЗЫВЫ
08.09.2018 » Zaira
Тонкие грехи
Телесная форма временна и только дух вечен. Все...
07.09.2018 » Zaira
Тонкие грехи
Когда живёшь в осознании того, что каждая мысль, слово...
28.08.2018 » takimouse
Созидательная карма - 2 уровень
В августе я увидела свои основные денежные...

Читать все отзывы


Главная » Новости » Экспертное мнение для портала РБК

Экспертное мнение для портала РБК

Разместил: Soeny
6 сентября 2017
Категория: Новости

alt

На портале РБК опубликовано экспертное мнение И.А.Корягиной к статье "Бунт на корабле: что делать при массовом бегстве сотрудников".

«Сотрудники всегда будут дорожить местом, которое не ставит ультиматум «или работа, или личная жизнь», — считает Инга Корягина, доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Плеханова. Нужно давать людям возможность выбирать начальников, график, систему мотивации.

В качестве одной из превентивных мер Корягина рекомендует учитывать поколенческие ценности сотрудников. Так, поколение Y (1980–1990-е годы рождения) не оценит жесткий график — для этих людей важна жажда впечатлений и в личном, и в рабочем пространстве. Они нуждаются в драйве, промежуточном поощрении и похвале руководителей. Поколение X (родившиеся в 1960–1970 годах) предпочитает стабильность и возможность прогнозировать карьерный рост. Вне зависимости от даты рождения, чтобы держать сотрудников в тонусе, по мнению эксперта, следует ставить им немного завышенные, возрастающие задачи и помогать быть в них успешными. А также показывать, что работа людей ценна и важна. Сотрудники, которых ценят, бунты не поднимают.

Подробнее на РБК.


Просмотров: 324


Для группы Гости добавление комментариев недоступно!
Типы тренингов Расписание/Запись
Галерея Статьи
Новости
Наш форум О центре
МЫ В СОЦСЕТЯХ И БЛОГАХ
2018. Образовательный Центр Esolang. Все права защищены
Создание сайта: студия ArtNewTime.com
Москва, ул. Академика Королева, д.13 , офис 626
+7 (910) 4567-738
2001inga@mail.ru